Ruang kerja Digio

Kemahiran ejen anda boleh berhubung dan berkembang

Kemahiran ialah himpunan keupayaan untuk ejen anda: alatan, buku permainan dan corak ingatan untuk domain. Sambungkan perkara yang anda perlukan setiap ejen, kemudian mendalami kemahiran dengan tugas sebenar, maklum balas dan contoh yang dikongsi merentas pasukan anda.

Sambungkan integrasi Tugaskan setiap ejen Perbaiki dengan penggunaan
Sambung

Palamkan kemahiran ke dalam ejen dalam beberapa minit

Setiap kemahiran mengisytiharkan alat yang boleh digunakan oleh ejen, pagar lalai dan arahan pemula. Anda mendayakan kemahiran daripada katalog ruang kerja—tiada atur semula diperlukan apabila anda menambah penyepaduan baharu.

  1. Pilih satu kemahiran

    Pilih daripada domain terbina dalam (sokongan, penyelidikan, DevOps dan banyak lagi) atau gunakan kemahiran tersuai melalui API MCP dan HTTP.

  2. Benarkan alat

    Berikan akses berskop—CRM baca sahaja, satu repo, satu saluran Slack—supaya ejen kekal dalam sampul polisi anda.

  3. Jalankan tugas

    Tetapkan matlamat tetap atau kerja sekali sahaja. Hasil dan pembetulan memberi memori bersama kemahiran untuk ejen tersebut.

Katalog

Kemahiran tersedia untuk menyambung

Campur dan padankan setiap ejen. Penyelaras mungkin hanya memerlukan komunikasi dan penjadualan; ejen saluran paip mungkin menggabungkan kod, data dan kemahiran DevOps.

Penyelidikan & sintesis

Carian web dan dokumen, triangulasi sumber, ringkasan berstruktur dan ringkasan sedia petikan untuk keputusan.

  • Browser
  • PDF / docs
  • Reports

Komunikasi

E-mel draf dan triage, Slack dan Telegram; konteks benang; pratetap nada; meningkat apabila keyakinan rendah.

  • Email
  • Chat
  • Templates

Kod & automasi

Baca repo, buka PR, jalankan ujian, skrip tampalan dan tindak balas kepada peristiwa CI dalam peraturan cawangan dan persekitaran.

  • Git
  • CI/CD
  • Scripts

Data & hamparan

Tarik metrik daripada API dan gudang, normalkan medan, muat semula papan pemuka dan tandakan anomali mengikut jadual.

  • Sheets
  • SQL
  • BI export

Sokongan pelanggan

Triage tiket, carian sejarah CRM, balasan yang dicadangkan, penandaan dan paket serah terima untuk ejen manusia.

  • CRM
  • Helpdesk
  • Macros

Pemasaran & kandungan

Pemantauan kompetitif, varian salinan kempen, senarai semak aset dan aliran kerja penerbitan dengan pintu kelulusan.

  • Social
  • CMS
  • Ads

Operasi & penjadualan

Perancangan sedar kalendar, persediaan mesyuarat, tempahan bilik, peringatan dan penyelarasan merentas zon waktu.

  • Calendar
  • Tasks
  • Alerts

Integrasi & API

Alat HTTP tersuai, webhooks dan pelayan MCP supaya ejen memanggil sistem dalaman anda dengan tindakan yang ditaip dan boleh diaudit.

  • MCP
  • REST
  • Webhooks
Membangunkan

Bagaimana tahap kemahiran meningkat dari semasa ke semasa

Kemahiran bukan gesaan statik. Digio menjejaki kecekapan setiap ejen dan kemahiran daripada kerja yang telah disiapkan, pembetulan dan contoh yang diluluskan oleh pasukan—jadi sambungan yang sama menjadi lebih tajam apabila anda menggunakannya.

Pemula

Baru bersambung

Buku permainan lalai dan had alat selamat. Baik untuk penerokaan dan tugas berisiko rendah dengan semakan manusia pada output.

Diamalkan

Penggunaan biasa

Ejen menggunakan semula corak yang berjaya daripada memori ruang kerja anda—kurang percubaan semula, pemformatan lebih ketat, penyerahan lebih cepat.

pakar

Ditala pasukan

Pustaka contoh yang kaya, rantai alat yang stabil dan autonomi yang menyedari dasar mengenai matlamat tetap dalam pagar anda.

Apa yang sebenarnya meningkatkan kemahiran

  • Completed tasks — successful runs reinforce tool choice and step order for similar goals.
  • Corrections — when you edit an output or reject a step, the skill stores the preferred pattern.
  • Shared examples — pin gold-standard replies, reports, or PR descriptions for the whole team.
  • Scoped memory — facts and preferences stay attached to the agent + skill pair, not leaked globally.
  • Policy updates — change limits or approvals anytime; proficiency does not bypass your rules.

Bina ejen mengikut kemahiran yang diperlukan oleh kerja anda

Mulakan dengan pelan, sambungkan keupayaan yang betul bagi setiap ejen, dan biarkan kemahiran berkembang daripada tugasan sebenar—bukan penggodaman segera sekali sahaja.